Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future.
Ihre Aufgaben
- Design und Entwicklung von Hardwarekomponenten für ETC (electronic toll collection) und ITS (intelligent transportation systems)
- Erstellung von Hardware-Architekturen und Schaltungsentwürfen für Analog-, Digital- und Hochfrequenzschaltungen
- Testung der entwickelten Komponenten; Abgleich mit den Designrequirements
- Unterstützung von Zulassungen, Industrialisierung und Wartung von Hardwareprodukten
- Erstellung von Simulationen, Algorithmen und Software zur Unterstützung der Entwicklung und Verifizierung der Hardware
- Erstellung der Entwicklungsdokumentation
Ihr Profil
- Technische Berufsausbildung (FH, TU) oder entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Telekommunikation und Hochfrequenztechnik
- Bevorzugt: grundlegende Programmierkenntnisse in Matlab, Labview und C++
- Erfahrung im System- und schaltungsdesign für Hochfrequenzkomponenten
- Analytische Denk- und Herangehensweise
- Freude am eigenständigen Erlernen neuer Technologien und Funktionen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: gutes Deutsch und gutes Englisch
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Spielraum für Eigeninitiative
- Sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motiviertem Team
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Arbeitsplatzinfrastruktur uvm.
- Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
- Ein marktkonformes Bruttogehalt ab € 50.000 p.a. (nach dem IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.